GTE是一家非常年轻的公司，员工年轻、充满活力。公司始终以“造物育人”为宗旨，努力培养人才。各岗位都有明确的能力要件，根据能力要件安排必要的培训。如新员工岗前培训、各种在职培训、骨干管理能力培训、外语培训等，并定期选送员工赴日本丰田公司进行海外研修。同时，公司还不断致力于完善晋级晋升等人事制度，使员工拥有一个公平竞争、不断成长的上升渠道。此外，还积极开展QC小组、创意提案、自主研修等活动，通过课题解决，使员工获取成就感，营造欢快和谐的职场氛围。